Контакты

Блог

О нас

 

Все направления

Журналистика: подводные камни при приеме на работу

22 декабря 2016

Журналистика: Подводные Камни при приеме на работу

 

1. Опыт работы – первое, на что обращает внимание работодатель. В редких случаях журналиста могут взять без опыта работы, об этом расскажем пунктом ниже. Конкурентоспособный опыт работы в журналистике – от 1 года, в идеале от 2 лет, причем наибольшим приоритетом у работодателя пользуется опыт работы именно в той сфере, на которую ориентирована вакансия. У вас мало шансов устроиться корреспондентом на телевидение, если опыт работы в вашем резюме указывает только на работу в печатном издании. В этом заключается парадокс современных СМИ-работодателей – мало кто берет на работы соискателей без опыта, порождая закономерный вопрос «Где же этот опыт получить?». Тем не менее, опытным всегда отдается наибольшее предпочтение. При этом важно знать, что стажировка в ведущих СМИ также считается за опыт, что открывает больше возможностей для молодых журналистов.

 

2. Портфолио – второй по важности пункт вашего резюме. Это своего рода спасательный круг для молодых журналистов: при отсутствии подтвержденного опыта работы шанс все же есть, если у соискателя богатое и профессиональное портфолио. Если вы ориентированы на работу, связанную с печатной журналистикой, наиболее ценны в вашем портфолио материалы не культурно-публицистического характера, а на темы экономики, деловых новостей, происшествий, а также интервью, репортажи, аналитика, новостные заметки. Это подойдет и для соискателей должности на радио-СМИ. А для соискателей работы на телевидении наиболее ценны в портфолио новостные материалы, интервью и репортажи с места событий. Не культурно-развлекательные веселые сюжеты, вопреки мнению большинства. Школа Творческих Профессий поможет в формировании настоящего профессионального портфолио.

 

3. Возраст и пол. Факт заключается в том, что большинство СМИ, в особенности ТВ, предпочитают брать на работу лиц старше 20 лет и отдают предпочтение лицам женского пола. Однако это не является повсеместным правилом. У любого возраста и пола есть шанс, однако статистика дает больше надежды девушкам старше 20-ти.

 

4. Адекватность и дикция. Работодатель уделяет этим пунктам особое внимание при собеседовании, после того, как он проникся доверием к вашему опыту и портфолио. Следует избегать слов-паразитов, не растягивать слова, когда вы задумались, не употреблять сленговые выражения, говорить уверенно и четко. Вы можете сказать, что эти правила обязательны для любой профессии, но для журналиста дикция и адекватность, связность речи это профессиональные качества, необходимые в работе. Будьте уверены в себе, не спорьте с редактором на собеседовании, сидите расслабленно, но не вальяжно, стиль речи – официально-деловой, это укажет на ваш профессионализм и серьезность намерений.

 

5. И самое главное. Избегайте:

- показывать и обсуждать материалы и публикации на спорные темы, неоднозначные политические коллизии;

- грубости речи, категоричности, негибкости мнения;

- упоминания опыта работы, не связанного с журналистикой;

- саморекламы, фраз вроде «Я настоящий профессионал, мастер своего дела, я точно знаю, как подать материал»;

- упоминаний о ваших разногласиях с работодателями и редакторами, если таковые имели место;

- слов «Не знаю», «Не уверен», «Сомневаюсь», «Я подумаю» и т.д.

 

 

К другим новостям →

© Школа "Мастерство Писателя" - курсы для писателей

  8 905 285 36 58

master.pisatel@mail.ru

Санкт-Петербург

Каменноостровский пр-кт, 38/96, 3 этаж, код 77

© 2016-2020 Школа "Мастерство Писателя". Все права защищены.

Санкт-Петербург